Ужесточение ответственности за задержку заработной платы

    Количество трудовых споров растет. Основанием обращений в суд служат, как правило, нарушения со стороны работодателя в том числе, задержка выплаты заработной платы.
    Согласно сообщению на сайте Правительства РФ премьер Д.А.Медведев поручил «Минтруду России (Максиму Топилину), Минэкономразвития России (Алексею Улюкаеву) и Минфину России (Антону Силуанову) представить предложения по повышению ответственности работодателей за нарушение законодательства Российской Федерации в части, касающейся оплаты труда».
    Представляется, что поручение будет исполнено и до середины января 2014 года будут внесены изменения в закон.
    С введением соответствующих норм ответственности разрешение такого рода трудовых споров в какой-то мере упростится и под страхом наказания работодатели перестанут задерживать выплаты.
    Однако, ситуация существенно усложняется, когда работодатель платит сотрудникам "серую"  зарплату, т.е. частично "в белую", а частично "в черную".
    Такие случаи требуют тонкого сбора и анализа доказательной базы. Задача юриста обобщить и систематизировать факты, а также принять все необходимые и достаточные меры к восстановлению прав работника, как в досудебном, так и в судебном порядке.
    При правильной оценке действий работодателя судебных споров можно избежать, часто достаточно провести одни переговоры с работодателем в лице грамотного юриста предприятия, который донесет судебные перспективы дела до руководства.
    Опытные предприниматели не будут допускать судов, если они не правы. Всегда можно исправить ошибочные решения, внести изменения записи в трудовой книжке, отменить незаконный приказ, подписать соглашение…
    Профессиональную помощь при защите трудовых прав вам окажут адвокаты Московской коллегии адвокатов "Запрудский и партнеры", имеющие большой опыт защиты интересов работников в разрешении трудовых споров с работодателями.

Председатель МКА "Запрудский и партнеры",
адвокат Виктор Запрудский
тел. 89257405749.